Engagierte und kompetente Mitarbeiter auf allen Ebenen sind für jede Organisation essentiell, um Qualitätsziele zu erreichen. Die Mitarbeiter müssen ins Qualitätsmanagement einbezogen werden. Dadurch wird das Verständnis für die Qualität, die Ziele der Organisation und die Verbesserungspotenziale erhöht. Führung und Engagement von Personen sind somit eng verknüpft.

Zur Führung gehört auch, dass die Mitarbeiter entsprechend befähigt und die notwendigen Ressourcen bereitgestellt werden. Anerkennung der Leistung und Motivation sind entscheidende Aspekte. Die Eigeninitiative, das gegenseitige Verständnis und die Mitarbeiterzufriedenheit werden dadurch positiv beeinflusst.

Das Engagement der Mitarbeiter kann u. a. durch folgende Maßnahmen verbessert werden:

• Workshops und Teamwork
• Mitarbeiterbefragungen
• Verbesserungsvorschläge
• Kontinuierliche interne Kommunikation

Wir vermitteln und unterstützen Ihre Vorhaben mit Führungsmethoden und Personalqualifikationen.